黄浦打浦桥街道大调研走进企业楼宇

“做公益事业,做志愿者,我在哪里可以找到一个组织?”“我想参与社区活动,但我不知道如何报名。”“党员之间的关系需要转移后工作。如果相关程序不明确,我可以求助于谁? “很多白领青年想为社会大放异彩,但遇到上述问题是不可避免的。在打浦桥,街头工作人员走进大楼,研究主题和热情都很大。

打破商业建筑的障碍

大沽光街区有28幢商业大厦,如日月光和田子坊。街道通过“互相呼唤,立即推动”模式,为公司员工“制造了彼此的工作”。并取得了良好的声誉。

去年10月,打浦桥街迎来了“新居民” - 中国海运国际中心开始吸引投资。随着新企业和新员工的到来,对中国海运国际中心的调查研究几乎与其投资促进有关。同时,为了更好地把握管辖范围内企业的性质,员工的特点,以及主流需求。

为了真正打造“楼上分店”,打浦桥街通过中国海运国际中心试点,试图在同一起跑线上开展街道,物业,企业的区域党建工作。过去,街道的各个部门分别联系了建筑物和落户企业,使大型研究人员成为连接各方的桥梁,并以两个新的党建工作为突破口逐步加深合作。

进入具有研究课题的商业建筑,过程并不顺利。大埔桥街道建设中心工作人员周军回忆起原来的情况:“作为一个针对高端企业并组装世界500强企业的办公楼,中国海运国际中心的态度最初是'高寒' '。开发商和财产认为他们不是住宅区。企业的独立运营与街道之间有什么关系?我们并不气馁,我们决心将热情作为踏脚石。“伴随着物业工作人员周军和她的同事告诉中海国际中心,入驻企业进行了家庭调查,家庭调查,收集了相关信息,并征求了各种意见。从企业的规划到员工的需求,几乎有没有遗漏。

研究项目的不懈热情和精确度终于触动了中国海运国际中心的开发商。双方坐在一起讨论如何为企业和员工建设提供各种公益活动和服务。

你叫我推特色项目

在大规模研究的早期阶段,街道工作人员敏锐地意识到中国海运国际中心的工作人口具有高学历,高收入,年轻化,多回归的特点;驻扎的企业多为外资企业。没有公司有自己的党支部。 “如何让建筑物内的党员和员工更方便地参与党员活动,让普通员工得到更多关怀,然后将各种个性化服务送入大楼是我们一直在思考的问题。大研究。“周军说。

今年春节过后,周军及其同事郑琳和王家文再次进入大楼。 Sumitomo Pharmaceuticals的一名员工说:“我目前的党员关系需要转移到街上。你能帮助我吗?”街道立即伸出援助之手向员工解释面对面的详细过程,并告知他们所需的准备材料。帮助他成功达到吸引力。在那之后,街道和建筑公司越来越近了。 “今年4月28日,中国海运国际中心联合党支部正式成立。”周军介绍。

即使只有一名员工,街道也在努力解决实际困难和需求,这使得中海国际中心的公司看起来很温暖。 “你叫我”“精准推送”“个性化服务”已成为双方沟通的热门关键词,在大型研究过程中出现了各种需求。

“工作压力高,生活快,夏季是容易发病的季节,我们能通过有针对性的活动提高员工的健康意识吗?”为满足这一需求,今年5月和7月,在街道办事处办公楼和服务办公室的联系下,中国海运国际中心的52名员工参加了红十字救护车培训。从伤口敷料到心肺复苏,白领都丰富了教训。该培训作为特色项目在建筑物中得到推广,并受到企业的追捧。

一步一步满足您的需求

随着大规模研究访问的不断深入,街道与建筑公司和员工之间的联系越来越紧密。

急救培训课程唤起了不少企业员工的健康意识,不少人希望除了获得急救方面的培训外,还可以享受到卫生保健服务。打浦桥街道于是将“智慧医疗”这一概念引入辖区楼宇。通过与打浦桥街道社区卫生服务中心联手,向部分企业提供上门健康咨询、保健养生等服务。

作为一名80后社区工作者,王佳雯在调研走访的过程中尤其关注企业员工的精神文化需求。她发现,一些白领并不满足于两点一线的办公室生活,想利用碎片时间扩展自己的兴趣技能。于是,打浦桥街道为中海中心的白领们推送了“午间一小时”项目,调动街道社区文化活动中心的资源,为白领们带去DIY手工制作等文化活动。不少白领希望能更多参与社会公益活动,打浦桥街道“一杯之力”品牌公益活动成了他们发光发热的平台:通过APP打卡、使用自带水杯、践行垃圾分类,达到促进楼宇垃圾源头减量、提升绿色环保意识的良好效果。

大调研工作一路走来,周俊很是感慨:“大调研并不能一蹴而就,关键要回应群众关切和需求,脚踏实地一步步‘走’出来。在开展楼宇大调研工作中,我和同事们学会了如何把握需求动向,更好地发现问题,解决问题,使大调研工作真正在企业员工群体中‘开花’和‘结果’”。

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