读懂这几个职场心理学,让你在职场中所向披靡

  

2.互惠效应

人们应该尝试以同样的方式回报别人为我们所做的事情。在工作场所,您不仅要求它,将您的工作或责任推送给您的同事,并学会拥有未来和互利。

3,破窗效果

这应该是每个人都最熟悉的心理影响。这种效果在工作场所非常普遍。简单的例子是,当每个人都加班加点时,你会不自觉地跟着加班,当大家都在窃窃私语时,你也会低声说话,这就是破窗带来的群体惯性效应。我们应该注意的是我们的行为是否是我们想要做的,或者我们是否遵循群体惯性。

4,门效应

简单地说,当一个人接受来自其他人的微不足道的请求时,更容易接受更大的要求。因此,我们必须注意工作场所,避免被抨击。当一位同事要求你向他提出一些小要求时,你必须考虑这些要求是否会给你带来麻烦,因为这些要求只是一个开始,而且会有越来越多的要求等着你。

5.期望效应

当你期望自己成为一个自信的人并建议你成功时,你会变得自信。这是期待的魔力。在办公的地方。当你建议你是一个好人时,你很可能成为一个好人。所以,期待自己并告诉自己我可以,那么你将成为职场中最好的人。

6.旁观者效应

当一个老人倒在地上并且周围有一个人时,大多数人会帮助老人,但如果周围有一群人,责任就会散去,导致没有人帮助老人。因此,当您在工作场所遇到任何问题时,您不得同时向一群人询问建议。