vivo员工:校招选vivo真心不值得,为了kpi良心都不要

原标题:vivo员工:学校招募体内真的不值得,不是为了kpi良心

最近一个秋季,大公司的招聘活动一浪高过一浪。许多进入工作场所的学生都收到了录取通知书。面对来之不易的优惠,如何选择和选择,真是令人头疼。毕竟,这是进入社会的第一步,每个人都害怕选择错误的一步。

今天,作者选择了一些典型的,结合我个人的工作经验和观察,并提出我的意见和建议,希望能帮助大家。

在互联网工作场所论坛上,一位专业人士发布了一条消息。我不是说社会的工资很高。招募学校的朋友只选过一次。我在几个优惠中选择了vivo。现在我真的建议你,这不值得。我想体验基金的低工资,低医疗保险,基本加班费。想体验无尽的加班?你必须努力工作才能扣除国庆和中秋节吗?想体验随机放置和“优秀”的互联网技术? Oppo,小米和华为都比较好。这种情绪也是旁观者和网民评论的时刻。我们来看看网民说的话。

有些网友说过。在学校招聘演讲中,hr说假期是正常假期。春节将提前几天让大家早点回家。请不要扣除钱。事实证明,这一切都是放屁,而且没有必要为kpi良心。好的,不要打扰学生。这个假期怎么称为“正常假期”?我认识到本周的大小,这是一个规则,当谈到假期时,我不得不担心它。

有些网友也发现了这一点。对于垃圾公司来说,他们必须学会用脚投票,尽管我也责怪这些私营公司。赚取更多收益的理由。人们开始进行商业计算,但是一群工资收入者也开了一条纱线。

有些网友也说过。本周的大小是非法的吗?经过几个月的工作,我深深感到体内公司已经表现出最邪恶的资本主义,大大小小的星期已经枯竭了很多。国庆节也是必须的,春节真的很有说服力。

一位网友会把它吐出来。在培训期间,一家工厂的高级管理人员永远不会改变本周和996周的评论,你将不仅仅是福福工厂。花的钱比结束还多,前三个月打八折,更多人有年终奖也是蛋糕,基本上可以说0福利,我觉得公司很尴尬,节省成本很多地方。如果我招募一两百万人,我该怎么办?由于这是一个随机固定的帖子,为什么不去华为呢?气人

有人也吐了出来。我也被保留金额欺骗了。虽然我没有多少钱,但我觉得非常不值得信任。大小真的很累。我五月没有休息几天。继续呕吐两点:产品姐妹有多种逻辑差异,转移有很高的教育程度,差异是一。如果说,找不到工作是不可能的。

在看到这么多朋友之后,作者总结了几句话。

作为选择报价的参考,作者已多次分析。为公司选择一个重要的参考点是该单位的“目标定位”。说穿了,就是商业运作的目的,即利润。

刚刚毕业,当没有工作经验时,作者建议你不应该关心眼前的工资或福利。你应该首先注意长远的发展,注意这个位置能否为你提供锻炼的机会,是否有发展的空间。是否可以使您的个人价值迅速增加。没有这些条件和机会,你可以毫不犹豫地离开。选择报价的目的是为了规划未来。这是你应该考虑的问题。

当然,作者的建议只代表我个人的想法,不一定是好的,可能不适合你。这仍然是一句老话,你自己选择的方式,不想成为一个云。回到搜狐看看更多

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2019-09-02 21: 37

来源: IT三个火枪手

原标题:vivo员工:学校招募体内真的不值得,不是为了kpi良心

最近一个秋季,大公司的招聘活动一浪高过一浪。许多进入工作场所的学生都收到了录取通知书。面对来之不易的优惠,如何选择和选择,真是令人头疼。毕竟,这是进入社会的第一步,每个人都害怕选择错误的一步。

今天,作者选择了一些典型的,结合我个人的工作经验和观察,并提出我的意见和建议,希望能帮助大家。

在互联网工作场所论坛上,一位专业人士发布了一条消息。我不是说社会的工资很高。招募学校的朋友只选过一次。我在几个优惠中选择了vivo。现在我真的建议你,这不值得。我想体验基金的低工资,低医疗保险,基本加班费。想体验无尽的加班?你必须努力工作才能扣除国庆和中秋节吗?想体验随机放置和“优秀”的互联网技术? Oppo,小米和华为都比较好。这种情绪也是旁观者和网民评论的时刻。我们来看看网民说的话。

有些网友说过。在学校招聘演讲中,hr说假期是正常假期。春节将提前几天让大家早点回家。请不要扣除钱。事实证明,这一切都是放屁,而且没有必要为kpi良心。好的,不要打扰学生。这个假期怎么称为“正常假期”?我认识到本周的大小,这是一个规则,当谈到假期时,我不得不担心它。

也有网友骂到。对于垃圾企业要学会用脚投票,虽然我也骂这些垃圾私企。挣得多都是有原因的,人家开个企业算计不过你们一帮打工仔还开个毛线。

也有网友说到。vivo大小周违法吗?入职几个月,深切地感受到,vivo这家公司把万恶的资本主义演绎得淋漓尽致,大小周已经白干很多了,国庆抠也就算了,春节也这扣真是服气。

有网友就吐槽到。某厂高层在集训期间发表永远不会改变大小周 996的言论,扯东扯西你比福报厂还牛。钱多的花不完,前三个月打八折,人多了年终奖也是画饼,基本上可以说0福利,感觉公司根本就很抠,在很多地方节约成本。社招大佬一两百万什么的确实可以来 校招来干啥?既然是随机定岗为啥不去华为?气人

也有网友吐槽到。我也是被骗了公积金额度,虽然没多少钱,但感觉很没有信用;大小周真的累,整个5月份就没休息过几天。延续吐槽两点∶产品妹子多逻辑差,转行高学历多,差的一比,说白了就是找不到工作的。

看了网友这么多的吐槽,笔者总结几句。

对于选择offer的参考,笔者也分析过很多次了,选择公司一个重要参考点,就是这个单位的“目标导向”。说白了,也就是企业的经营的目的,也就是利润。

刚毕业,没有什么工作经验的时候,笔者建议还是不要斤斤计较那些眼前的薪资待遇或福利,应该首先关注长远发展,关注这个职位是否能提供给你锻炼的机会,是否有广阔的发展空间,是否能让你的个人价值迅速提升。如果没有这些条件与机会,可以毫不犹豫离职。选择offer的目地是服务于未来的规划,这才是你该考虑的问题。

当然,笔者的建议仅代表我个人的想法,不一定全对,也不一定适合你。还是那句老话,自己的路自己选,千万不要人云亦云。返回搜狐,查看更多

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