33岁女白领想要放弃百万年薪辞职照顾小孩,网友:先别辞,太可惜

2019-09-08 19: 33: 31什么是技术?

前言:随着人们思想的开放,越来越多的女性进入职场。性别平等已逐渐植入每个人的思想中。只是如何追求平等,仍然会有许多不尽人意的地方。例如,工作场所,家庭,孩子和职业中的女性雇员都被抓到了。

最近我在工作场所论坛上看到这样的帖子:33岁的女雇员想放弃一百万年薪辞职来照顾孩子,网友:不要辞职,或者可惜,这是怎么回事上?

网友:33岁的阿里女员工要放弃100万年薪辞职照顾网友:为时过早

原来,女员工说她也是工作狂。经过多年的努力,她终于达到了一百万年的薪水。但是,女孩上班太不方便。他们必须工作,有家庭,而且工作压力很大。去年他们几乎感到沮丧。

女员工说她现在想辞职。一方面,她可以照顾家人和孩子。在过去的几年中,她没有时间照顾孩子。她觉得自己欠孩子们太多了;另一方面,她会调整自己。女雇员还说,丈夫的工资也比较高。这里有2亿美元的存款,但无需要求保姆或换房,生活质量也不会下降。

女雇员最初实际上已经实现了财务自由。最重要的是,丈夫的年薪也很高。即使在北部,它也被视为中产阶级。提前退休没有大问题。如果您从事其他副业,也可以辞职。

有网友说你怎么辞职?即使有存款,也不能完全依靠丈夫。否则,您将无法在家中抬头。或者,如果没有500万个存款,或者不辞职,那么这太可惜了,以前的努力已经耗尽了。

有网友说,如果我是你,我会选择带孩子回家,因为孩子的成长需要成年人的陪伴。

一些网友建议不要完全回到家庭。如果工作真的很累,可以选择强度点的工作。

作者总结:

一百多年来,女性的社会地位确实得到了显着改善,但与男性之间仍然存在一定差距。迫切需要打破在工作场所和家庭中对中国妇女的刻板印象。不要让最亲近的亲人和自己成为压垮自己的“最后一根稻草”。

那么,如果您是女性雇员,您将如何选择?评论中写的欢迎信息。

前言:随着人们思想的开放,越来越多的女性进入职场。性别平等已逐渐植入每个人的思想中。只是如何追求平等,仍然会有许多不尽人意的地方。例如,工作场所,家庭,孩子和职业中的女性雇员都被抓到了。

最近我在工作场所论坛上看到这样的帖子:33岁的女雇员想放弃一百万年薪辞职来照顾孩子,网友:不要辞职,或者可惜,这是怎么回事上?

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原来,女员工说她也是工作狂。经过多年的努力,她终于达到了一百万年的薪水。但是,女孩上班太不方便。他们必须工作,有家庭,而且工作压力很大。去年他们几乎感到沮丧。

女员工说她现在想辞职。一方面,她可以照顾家人和孩子。在过去的几年中,她没有时间照顾孩子。她觉得自己欠孩子们太多了;另一方面,她会调整自己。女雇员还说,丈夫的工资也比较高。这里有2亿美元的存款,但无需要求保姆或换房,生活质量也不会下降。

女雇员最初实际上已经实现了财务自由。最重要的是,丈夫的年薪也很高。即使在北部,它也被视为中产阶级。提前退休没有大问题。如果您从事其他副业,也可以辞职。

有网友说你怎么辞职?即使有存款,也不能完全依靠丈夫。否则,您将无法在家中抬头。或者,如果没有500万个存款,或者不辞职,那么这太可惜了,以前的努力已经耗尽了。

有网友说,如果我是你,我会选择带孩子回家,因为孩子的成长需要成年人的陪伴。

一些网友建议不要完全回到家庭。如果工作真的很累,可以选择强度点的工作。

作者总结:

一百多年来,女性的社会地位确实得到了显着改善,但与男性之间仍然存在一定差距。迫切需要打破在工作场所和家庭中对中国妇女的刻板印象。不要让最亲近的亲人和自己成为压垮自己的“最后一根稻草”。

那么,如果您是女性雇员,您将如何选择?评论中写的欢迎信息。